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Executive Search


Trabalhar com cargos estratégicos exige ações inovadoras e diferenciadas, que vão além das expectativas das empresas e dos profissionais envolvidos.

PROCESSO SELETIVO COM DURAÇÃO DE 20 DIAS ÚTEIS (PARA POSIÇÕES DE MIDDLE MANAGEMENT) E 30 DIAS ÚTEIS (PARA POSIÇÕES DE TOP LEVEL).
  • Recrutamento e Seleção



    Construção de Perfil.

  • Head Hunting



    Mapeamento e Mercado, Recrutamento ou Hunting.

  • Trabalho Temporário



    Alinhamento das Expectativas.

  • Terceirização de Serviços



    Seleção de 03 a 04 candidatos.

  • Treinamento e Desenvolvimento



    Apresentação dos candidatos finalistas.

  • Treinamento Vivencial ao Ar Livre



    Escolha do Candidato.


DIFERENCIAL OFERECIDO APÓS A CONTRATAÇÃO


Reposição


A ELO RH realiza a substituição para o cliente, caso o profissional não tenha sua permanência aprovada ou desista do cargo dentro de um prazo de 180 dias para posições Middle Management, ou 365 dias para posições Top Level.

Acompanhamento


Outro importante diferencial é o acompanhamento do candidato aprovado durante os seis primeiros meses, para garantir o alinhamento das expectativas e poder auxiliar em qualquer eventual ajuste nesta importante fase de adaptação.

Coaching


No caso de posições Top Level, trabalhamos ainda com um coaching Executivo nos primeiros três meses, conforme alinhamento com o cliente.